【世纪瑞达资讯】制造业中的“智能”该回归本位
世纪瑞达资讯：世纪瑞达是通信制造型企业，我们生产光纤分纤箱时需要用到很多机械设备，所以对机械制造业的发展和智能化比较关注，在机械制造业中，当我们每个人在谈论“智能化”和“人工智能”的时候，我们现在注意到一部分人的讨论出发点出现了问题，他们的出发点不再是“提高效率、减轻劳动强度、稳定产品质量、降低制造成本、节约资源和实现绿色制造”，而变成了“如何伺候人和人的傻瓜化”，这种思潮和看法不能苟同，是非常值得商榷的。
机械制造业中，任何的“智能化”和“人工智能”的应用，首先是必须有足够的人的劳动经验支撑，依靠人的智慧创造这种“智能”，同时也更加需要非常专业的人员使用他。从这个意义上讲，“智能”的使用不是伺候人和让人傻瓜化，而是不可避免地将人的综合素质推高，能力提升到一个更高的水平。换句话说无论是针对“智能”的创造者还是使用者，制造业越来越要求更高素质的劳动者了，而不是降低劳动者的操作水平。
世纪瑞达认为，目前的“智能”正在弥补人无法有效“收集、积累、分析和给出方案”的局限，是基于“人的体验或经验”基础上的判断输出，还缺少“边间条件”的准确自我感知（认知）能力。而能把“智能化和人工智能”发展好和使用好，我们需要创造一代具有更高素质的劳动者和使用者，而不是一部分人的误解而去影响“学习和进步”的理念。
所以不论是世纪瑞达还是任何一家公司，我们需要优秀的员工，“智能化”和“人工智能”是能帮助制造业进步的前提，是能够对生产效率和产品质量等方面有提高的工具，人类的水平和技术要驾驭在“智能”之上，这是我们“智能化”发展的意义，也是我们制造业追求的目标。
机械制造业中，任何的“智能化”和“人工智能”的应用，首先是必须有足够的人的劳动经验支撑，依靠人的智慧创造这种“智能”，同时也更加需要非常专业的人员使用他。从这个意义上讲，“智能”的使用不是伺候人和让人傻瓜化，而是不可避免地将人的综合素质推高，能力提升到一个更高的水平。换句话说无论是针对“智能”的创造者还是使用者，制造业越来越要求更高素质的劳动者了，而不是降低劳动者的操作水平。
世纪瑞达认为，目前的“智能”正在弥补人无法有效“收集、积累、分析和给出方案”的局限，是基于“人的体验或经验”基础上的判断输出，还缺少“边间条件”的准确自我感知（认知）能力。而能把“智能化和人工智能”发展好和使用好，我们需要创造一代具有更高素质的劳动者和使用者，而不是一部分人的误解而去影响“学习和进步”的理念。
所以不论是世纪瑞达还是任何一家公司，我们需要优秀的员工，“智能化”和“人工智能”是能帮助制造业进步的前提，是能够对生产效率和产品质量等方面有提高的工具，人类的水平和技术要驾驭在“智能”之上，这是我们“智能化”发展的意义，也是我们制造业追求的目标。
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